İNGİLTERE'DE GREV DALGASI

Brexit ve erken seçim tartışmalarının gündemde düşmediği İngiltere’de Ulusal Eğitim Sendikası(NEU) ve Royal Mail işçileri greve hazırlanıyor. Ayrıca McDonald’s’ın Londra şubelerindeki çalışanlar 12 Kasım Salı gününde “grev” diyecek…

Ülke çapında toplamda 23 Sixth- Form kolejde örgütlenen Ulusal Eğitim Sendikası(NEU) üyesi öğ­retmenler ücretlerini, çalışma ko­şullarını ve istihdamlarını korumak için 5 Kasım ve 20 Kasım tarihleri arasında bir dizi greve gidecekle­rini açıkladı. Tory hükümeti, özel­likle 16 yaş sonrası eğitim için yap­tığı ödenek kesintilerinin, zengin bölgelere göre yoksul bölgelerde yeterince personel istihdamı sağ­lanamaması ile birlikte eğitim kali­tesinin düşmesine sebep olmuştu.

NOEL ZAMANINDAKİ POSTA GREVİNE REKOR KATILIM

Royal Mail işçileri, rekor katılımla genel greve gidiyor… İletişim İşçileri Sendikası (CWU) üyesi Royal Mail işçileri, 15 Ekim’de %75.9 katılımla yaptıkları oylamada %97.1 düze­yinde inanılmaz bir oy oranıyla genel greve “evet” dedi. Bu sonuç, 2016’ta yürürlüğe giren sendikalar yasasın­dan bu yana ulusal çaptaki endüstri­yel faaliyet için en büyük evet oyu ol­makla beraber, adadaki 110 binden fazla posta işçisinin Noel’e girerken greve gidebileceği anlamına geliyor. Grev sonucu açıklandıktan sonra konuşan CWU genel sekreteri Dave Ward, “İşçilerin ve posta hizmetinin geleceğini savunacağız” dedi.

Royal Mail’de var olan anlaşmaz­lık, özelleştirilmesinden bu yana de­vam ediyor. Yıllık maaşı 5.8 milyon sterlin olan Royal Mail CEO’su Rico Back, kurumu kar amaçlı çalışan bir şirkete ve tahliye edilecek bir mektup teslim hizmetine bölmek istiyor. Bunun sonucunda en az 20 bin çalışanın işini kaybedeceği be­lirtiliyor. İşçiler, bir robot gibi çalış­tırıldıklarını ve yaptıkları her şeyin takip edilmesinden rahatsız.

Bunun yanı sıra parsel şirketine işçiler, DPD ve Hermes gibi kurye hizmetlerine benzer şekilde daha kötü koşul ve şartlar altında işe alınacaklar. Teknolojik gelişmelerin artması ve özellikle sanal alışverişin yükselmesi, Royal Mail’de etkisini mektup sayısının azalmasıyla gös­termişti. Şirket, 2011’den beri bu türden gelişmeleri bahane ederek işçi sayısında azalmaya gidiyordu. Özelleştirmenin yaşandığı 2013’ten sonra şirket, özellikle kıdemli per­sonel üzerinde bazı kampanyalarla “gönüllü” emekliliğe teşvik ederek işçi sayısını hızla düşürmüştü. Ro­yal Mail’de çalışan sayısının, son on yıla göre yarı yarıya azaldığı bilini­yor. İşçi sayısındaki azalma, işgücü­nün yoğunlaşması ve çalışma koşul­larının kötüleşmesine yol açmıştı.

İletişim İşçileri Sendikası (CWU), Royal Mail’in kendileri ile yaptığı an­laşmaya uymadıklarını belirtiyor. Sendikanın, hem sosyal medya hem de temsilcilikler üzerinden büyük bir sabır ve disiplinli çalışma ile, istisnasız bütün işyerlerinde yü­rüttüğü örgütlenme çalışmasının ürünü, %97.1 ‘evet’ ile genel grev oldu. Sendikanın, Royal Mail yö­netiminden talepleri şöyle: Herkes için emeklilik çözümü, daha kısa çalışma haftası, genişletilmiş yasal korumalar, sektörün, teknolojik ge­lişmelere bağlı olarak yeniden dü­zenlenmesi.

Fırıncılar, Yiyecek ve Müttefik İşçiler Sendikasına (BFAWU) üye olan McDonald’s’ın Londra şube­lerindeki çalışanlar, 12 Kasım Salı günü grev yapacaklarını söyledi.

Grevin, uluslararası fast food şirketinin Balham, Catford, Cray­ford, Deptford, Downham ve Wand­sworth Town şubelerini kapatması bekleniyor. İşçilerin temel talepleri arasında asgari saatlik 15 poundluk bir ücret, haftada 40 saate varan ga­rantili saatler ve eşit olmayan genç­lik ücret oranlarına son verme seçe­neği bulunuyor. Grev, Brezilya, Şili, Fransa ve Yeni Zelanda dahil olmak üzere en az altı ülkede büyük gös­terilerin olacağı Uluslararası Gıda İşçileri Sendikası’nın (IUF) eylem gününde gerçekleşecek.

DERBSHIRE’DA DÖŞEME İŞÇİ­LERİ GREVİ

15 Ekim’de, Derbyshire’de bulu­nan Forbo Flooring çalışanı 70 dö­şeme işçisi 48 saatlik greve gitti. Yönetim tarafından sunulan ve 31 Aralık 2020’ye kadar sürecek bir anlaşma paketi işçiler tarafından reddedildi. Temel paket, birinci yıl için %2.2 bir ücret zammı içe­riyordu. Unite tarafından yapılan açıklamada, işyerinde varolan zor­balık ve taciz kültürüne ek olarak, işçilere saygısızca yaklaşıldığı belir­tildi. Grevler, Noel’e kadar sürecek ve işçiler tarafından fazla mesai ya­pılmayacak. Unite sendikası, daha iyi ücret, şart ve koşullar için %61 grev leyhine oy kullanmıştı.